人在单位上，要善用一个“借”字

01

人在职场，你不利用别人，就等着别人来利用你。

人与人交往，很大一部分关系是“互相利用”。

别把自己当成“神”，能够普度众生。你来上班，最终目的就是多赚钱，好好养家糊口。

如何在职场上站稳脚跟，比身边的人多拿工资，多一些升职加薪的机会？应该智取，不能蛮干。

告诉你，拒绝、翻脸、跳槽，这些套路，被越来越多的人学会了，效果也慢慢在打折扣了。

在太极拳里，有一个技巧叫“四两拨千斤”，也就是借力使力，用自己微薄的力量，撬动别人的力量，还能制约别人。

因此，今天，我提醒你一下——在单位上，有头脑的人，善用一个“借”字。

02

第一，借助别人的势力，体现自己的“威严”。

战国时期，楚宣王问大臣们，为什么北方的国家，都害怕昭奚恤。

大家不知道如何回答，因为承认昭奚恤很厉害，就会惹得楚宣王不高兴，说昭奚恤不厉害，也不是好事。

大臣江乙站出来，说了这样一番话：一只老虎抓住了一只狐狸，想要吃掉它。狐狸灵机一动，说自己是山里的大王，森林里的动物都要臣服于它，不信的话，一起去走一遭就明白了。

狐狸和老虎同行，所有的动物都很害怕，躲开了。老虎相信了狐狸的话，对狐狸俯首称臣。

老虎不知道，这是“狐假虎威”的效应。

昭奚恤再厉害，也是借助了大王的军队的威严而已。

看过故事之后，大部分的人，都会认为，狐狸太狡猾了，“狐假虎威”的精神，不值得学习。

其实从另一种角度看，狐狸的狡猾，不仅保全了性命，还得到老虎这个“下属”。

人在单位，如果你和有权有势的领导走得很近，那么你身边的人都会臣服于你，不敢得罪你。

人在单位，不能一直处于孤立无援的状态，你没有靠山，就要自己去寻找靠山。虽然领导不能保证你得到某些权益，但在关键时候，能够保全你，你获得的信息量，也会增加。

需要注意的是，你不能仗着领导为你撑腰，就仗势欺人，洋洋得意。也不能过分依赖领导，毕竟领导不是你的父母，对你的帮助是有限的。

03

第二，借助别人的言语，推动自身变得更加完美。

看过一段耐人寻味的对话。

有一天，江乙对楚王说：“我听说楚国的习俗，就是不掩盖别人的优点，也不谈别人的缺点，这是真的吗？”

楚王认可了。

江乙又说：“如果真的是这样，就察觉不到混乱的事情了，所有人的话，都像是一个人说出来的话。”

俗话说：“忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。”

一个人听不到真实的声音，只能听到虚伪的话，就没有办法进步了。相当于蒙住了耳朵一样。

人在职场，要广开言路，虚心接受别人的批评。不管别人说得对，还是说错了，只要初衷是想帮助你，都需要诚恳对待。

有空的时候，要主动向靠谱的人请教。如果你是领导，应该召开“诸葛亮会议”，引导所有人提出工作设想，然后求同存异，找到最佳的工作方案。

要懂得，高手在民间，你不要失去向高手请教的机会；群众的智慧，才是无穷的，你别小看任何一个普通人。

04

第三，借助别人的理想，形成发展的合力。

职场上，人与人的关系，存在较劲的一面，也存在合作的一面。

三国时期，诸葛亮努力促成了刘备和孙权的联盟关系。通过赤壁之战，打败了曹操，形成了三足鼎立的局面。

刘备的军队被陆逊火烧连营七百里后，刘备在白帝城逝世。

蜀国大败而归，本来应该心中有恨，但是诸葛亮主动低头，再次促成了蜀吴联盟，让蜀国有了发展的机会。

放下新仇旧恨，主动低头合作，这是一种胸襟，也是事业发展的必须。不管在战场，还是在职场，合作非常常见。虽然是互相利用，但是也有不菲的价值，可以在某段时间，互相成就。

人在职场，不要轻易和别人结仇。当自己有远大的理想的时候，要拉拢志同道合的人，一起谋划；如果别人有远大的理想，你可以“加入”，从中谋利。

一个独来独往的人，看似厉害，其实是“落单”了，独木不成林啊。

05

结束语。

江乙、诸葛亮、昭奚恤，都是当时的大人物，但是他们有一个共同点——都是在职场上做事。

在职场上，能够混到高层的人，都不简单，肯定有过人之处。

巴尔扎克曾说：“通过辛勤工作获得财富才是人生的大快事。”

在职场上混，大家都是冲着利益来的，谁都不想白白浪费时间和精力。但是，做一个唯利是图的人，反而会伤人伤己，最终赚不到钱。

把准自己的定位，瞄准职场发展的机遇，掌握职场规则，你肯定能够混得风生水起。

该合作的时候，通力合作，抛开偏见；该合群的时候合群，别瞧不起人。

一个在职场上混得好的人，多半有这样的优点——会做人，会做事，会用人。

独来独往的人，从来不懂得社交的好处，只是埋头干活，通常被“孤立”了，还自以为是高傲。

虽然，单位不是自己的家，不能任由你来摆布，但是你可以把单位当成靠山，顺势推动自己的人生发展。

悟透一个“借”字，不仅对职场有帮助，对平时的人际交往，都是无不裨益的。

所以，有头脑的人，往往比较合群，他要借助群体的力量，达到自己的目标。