大厂员工要高薪是被互联网行业惯坏了，裁员换工作还要涨30%工资

过去互联网行业工资为什么那么高呢？

有句话叫，站在风口上猪都会飞，正对应了互联网的过去，以前互联网是红利行业，各种资本纷纷涌入，大家为了抢人不得已开出很高的工资，而不是因为你的能力有多强，互联网公司规模一旦形成，完全就不需要那么多的员工，所以才会出现大厂裁员潮，基本都裁掉了30%的人以上。

拉勾网的CEO在最近的面试中，面试了很多大厂裁员的人，他觉得这些人都被互联网行业惯坏了，不得不在自媒体吐槽一下这些被裁员的人。

他称一位大厂原来的产品经理来面试，当问到工资时，被要求涨30%的工资，才愿意入职，当时就笑了，这都是哪里来的自信，被裁员换工作还要涨30%的工资，你要是真的可以，就不会被裁员了。

这些做互联网招聘的都觉得这些人都是被行业惯坏了，互联网的泡沫已经被挤破了，那种高薪已经不复存在了，行业未来也不会在开出更好的工资来招人了，不要以为你能力强，只是当时正缺人，现在裁员那么多，还有一大批毕业生前赴后继，所以互联网行业完全不缺人才。

一直以来互联网行业的工资都比较高，所以才会有大量的人才涌入，现在互联网企业开始精简结构，必然会舍去大量员工，而且觉得之前给出的工资实在是太高了，实在是不堪重负，导致企业连年亏损，所以才进行大规模的裁员。

一方面代表互联网行业红利消失了，另一方面是人才太多，完全没有必要开出那么高的工资来养一群「老人」。

所以，想从事互联网的依然可以去，毕竟工资还是可以的，但是被裁员的要想清楚自己的位置，不要被裁员了，还要求涨工资，那肯定没人用你。