拍马屁的最高境界

最近我的一个朋友给我说了一个特别搞笑的事情，他的一个同事特别喜欢拍马屁，结果拍马屁把老板给拍下了马。我就觉得这个很厉害这个事情本身就很有意思，我觉得一般会拍马屁的的人都应该很聪明，如果不聪明那就只会搞工作。下面我们就来盘一盘那些才是拍马屁的最高境界：

一、用心请教

主动向领导虚心请教他所擅长和熟悉的问题。让领导有一种优越感，觉得她知识渊博有一种好为人师的快感，自己要表现得非常虚心好学，认真做笔记且要有自己的一些观点见解然后被说无知，这样才会觉得你值得培养。当问题得到圆满的解决后，你要适时地表示对他教导之恩的衷心感谢。如何感谢，又是另一个大话题了。

一定要从内心里喜欢这个领导，用心赞美，特别是在领导背后，经常发自肺腑的真心称赞。一定是在背后，在领导面前称赞背后不称赞大家只会觉得你是个小人。背后的发自肺腑的真诚赞美，迟早会传到领导耳朵里。一次背后的真诚赞美，强过千次当面的恭维、奉承。需要特别注意的是，赞美的内容必须是客观真实存在的，不要会给大家带来反感。

三、支持领导各项决策

一些公司出台的一些政策应该主动，积极、地去响应、坚决支持领导的决策部署。领导部署后，你要第一时间落实并积极研究他的方案。适当的时候，还可以邀请领导开展座谈会等方式讲解方案推动项目策划落地。这样领导会觉得他的方案做得特别好，也会被认同、支持的感觉，会对你产生知音的感觉。这个方法的运用中，领导该项决策的受争议程度越大、执行难度越大，你执行得越坚决、越到位，领导对你的执行感、依赖感越强。这是用强大的执行力、扎实的工作，变相的拍领导的马屁。鄙人认为，这比逞口舌之能博取领导一时之欢心，段位更高、效果更好。

要学会主动帮领导背锅，填坑。有的一些年轻人认为对的就是对的错的就是错的。每个人都不是完人，都会有这样或那样的错误。领导也是平凡人，他们也会出现错误。领导出现了失误以后，我们要主动帮助填坑，小的黑锅丢给你，你就帮他主动抗一抗。为领导掩盖错误，也为领导减轻压力。如果领导做了错误的决定，产生了不良后果，这时候作为下属，一定不能指责领导、推卸责任，一定要主动的背锅，通过推演找出决策的优点。