看工作性质，还有你想不想做这份工作了。

还有你看看劳动法，加班得是老板和员工和工会协商以后才能加班。

每天不能超过三小时，每月不能超过36小时。

平时工作八小时之外的，每小时补偿工资的150%

周日周六的补偿工资的200%

法定假日补偿300%

如果现在不想离职，可以搜集一点证据，不受诉讼时效限制。

等离职以后一年内，可以拿你手里的证据起诉。

老板把你招到公司，他就持那种“老子是你老板，老子天下第一”这种态度，你就可以考虑换工作了。

如果老板特意在下班时候扔给你工作，哪天把手机视频开开，云传到网上，辞职之后可以起诉。

之前的加班费拒付的话，还有加倍的罚款。