4月2日，华为官网显示，华为CFO孟晚舟，现已担任副董事长、轮值董事长。
轮值董事长，属于华为最高管理层的最高岗位，当值期间是华为的最高领袖，负责主持董事会及董事会常务委员会，每次轮值任期6个月。
轮值制度是华为创始人任正非首创，他曾在2020年《南华早报》采访中称，华为轮值董事长机制最主要的是保护干部，“不能一朝天子一朝臣”。
孟晚舟升认轮值董事长，这也打破了华为创始人任正非之前的表态。
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孟晚舟晋升华为轮值董事长，准备接班了吗？双击点赞，持续跟进前沿科技 关注@科技每日推送 #华为 #孟晚舟 #科技 #企业
当时任正非被加拿大电视网采访问及，女儿是否会接班时，曾明确说过：虽然孟晚舟的横向管理能力很强，但作为领袖要求的是纵向的突破能力。
“要看得见十年、二十年以后的未来，对这种未来的洞察，一定是具有技术背景的人。没有技术背景，不能洞察十年、二十年后的东西。”
这话当时被解读成，任正非有意让外部知道，拿孟晚舟要挟不了华为，同样也是对华为和女儿的一种保护策略。
根据2018年华为公布的未来五年轮值次序，孟晚舟或将在2023年4月1日迎来自己的第一个轮值期。
当前轮值期（2022年4月1日-2022年9月30日）由胡厚崑当值轮值董事长。
华为公司当前监事会成员为：郭平、丁耘、李杰、姚福海、李英涛、陈黎芳、宋柳平、任树录、李大丰、田峰、彭中阳、史延丽、杨黎、马箐箐、吕克。
华为公司当前董事会成员为：梁华、徐直军、胡厚崑、孟晚舟、汪涛、余承东、徐文伟、何庭波、任正非、陶景文、阎力大、李建国、彭博。
值得注意的是，今日孟晚舟消息一出，直接冲上热搜第一：
华为成立于1987年，由任正非创立，任正非之长女孟晚舟1993年加入华为，至今已约29年。
公开信息显示，孟晚舟，1972年出生，深圳大学毕业。
加入华为的最初几年，和另外三个女孩承担了总机转接和文件打印等工作，1996年，华为第一次参加国际通讯展，孟晚舟随团去了莫斯科。
据公开资料，当时她隐藏着身份，从基层文员干起，进入行政部门。
中间到华中理工大学（现华中科技大学）进修了财务专业硕士后，1998年回到华为加入财务部门。
2003年起，孟晚舟主导，建立了全球统一的华为财经组织架构、流程、制度和IT平台。
2011年晋升为CFO后，孟晚舟才公开自己的身份，此时她已在华为工作了18年。
2014年，孟晚舟在华为全球推行IFS(集成财经服务)变革，使精细化管理成为华为公司持续成长的基因之一。
孟晚舟的公开亮相
华为：销售额10年内
最大幅度下滑
2022年3月28日，华为举行2021年年度报发布会，孟晚舟以华为首席财务官的身份亮相。这也是孟晚舟回国后第一次公开亮相工作场合。
华为2021年年报显示，2021年华为实现全球销售收入6368亿元人民币，净利润1137亿元人民币，同比增长75.9%。
值得一提的是，华为持续加大研发投入，2021年研发投入达到1427亿元人民币，占全年收入的22.4%，十年累计投入的研发费用超过8450亿元人民币。
孟晚舟在会上表示：“我们的规模变小了，但我们的盈利能力和现金流获取能力都在增强，公司应对不确定性的能力在不断提升。”
孟晚舟解释称：
首先，美国的多轮制裁，让华为手机等终端业务遭受了巨大的压力。
其次，中国5G基站建设已经在2020年基本完成，所以在中国的5G部署业务已经没有那么多客户需求。
第三，华为与全球绝大多数企业一样，也遭遇了疫情打击。
值得注意的是，孟晚舟谈到“研发投入不受利润约束”。
华为去年研发投入达1427亿元，研发费用率为22.4%。2012年至2021年研发总投入达8450亿元。
孟晚舟还强调，华为公司的真正价值在于，长期在研发上的投资，所沉淀和积累起来的研发能力、研发队伍、研发平台，这才是华为公司构建长期、持续竞争力的核心。
4月2日，华为发布公告，拟向股东分配股利约614亿元。
公告称，股利分配系公司正常利润分配，对生产经营、财务状况急偿债能力无不利影响。根据华为2021年年报，华为通过工会实行员工持股计划，截至2021年12月31日，员工持股计划参与人数为131507人，参与人均为公司在职员工或退休保留人员。
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