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佳能,再一次感动了我们

这个是认证

放毒

2022-01-26 10:15

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昨天知乎热榜第一位是数码话题,久违了

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数码圈比较小众,除了几个大品牌发新品很少引发广泛讨论

32年历史的佳能珠海因为“停产”引发了外界一番感慨,这次因为给工作30年员工150万赔偿出圈了

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前段时间佳能珠海发布一纸公告

近年来全球照相机市场急剧萎缩,及新冠肺炎病毒长期肆虐,公司经营面临空前困难,总部不得不对集团整体经营架构进行调整,经慎重研究,作出艰难决定:终止公司生产

停产意味着需要跟员工解除劳动合同,根据我国《劳动合同法》规定,用人单位解除或者终止劳动合同,应当给予员工经济赔偿

网上流传着一份《关于协商一致解除劳动合同优待方案的公告》

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上面显示补偿金包括经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金这五部分

经济补偿金计算标准为N+1:N是指法定经济补偿金,即员工公司工龄x员工月平均工资;“+1”是指相当于代通知金(即1个月月平均工资)的金额

按照《劳动合同法》规定,员工月平均工资高于当地社会平均工资3倍的,以3倍数额作为上限计算,且计算工龄的最高年限为12年,但佳能珠海本次优待方案不设定该上限

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佳能中国确认了上述赔偿方案的真实性,而且一位月薪7k-1w的前员工拿到了25w补偿款,并透露有个工作了30年的同事拿到了150w

工作30年

赔偿150万

这两个数字单拿出来已经很有分量了,合在一起震撼力加倍

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“给佳能点赞,其他企业快点来抄作业吧。”

“我特喵的都想扇死自己,为什么当年要从外企辞职?”

“看看XXX直接就暴力裁员,水平差距太大了。”

这是昨天同上热搜的另一条新闻

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收获好评的同时,也有人觉得这是恶意补偿

给员工补偿太多,故意拉高了补偿标准破坏了行情,是不怀好意

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恶意?我希望这种恶意对我多来点

大伙儿恶意点赞、恶意转发、恶意支持我恰饭

真这么想的人跟那句“我不下岗谁下岗”呼应上了

除了HR不会有人这么没礼貌吧

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这事另一个触动人的地方在于30年

我的父母在国企干了一辈子,30年工龄很常见,40年都不在少数

放今天真不敢想

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刚工作时,时常看到类似这样的求助:我不想考公务员,那种一眼望到头的生活不是我想要的

现在再有人敢这么问,肯定被“网暴”是吧,太凡了

前几天第一财经有篇报道,名为《高校毕业生规模首破千万,疫情下年轻人求稳求编制》

2022年高校毕业生规模将达到1076万人,比上年增加167万人,规模和增量均创历史新高

佳能相机随着远去的数码相机时代一同衰落了,2020年其影像业务销售额仅占公司整体的17.1%

但,感动仍在

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# 佳能
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