有价值能互利才能持久关系

好的合作必须在你们之间有种互利维持关系，这是牢固你们这些关系的一个问题根本。各取所需，合作达到了最高理想境界，他们的关系也因此变得能够更加具有牢固。生活中我们经常听到一些人抱怨朋友不想矫情，不够哥们儿其实已经引起抱怨的主要分析原因之一就是为了自己的某种需求方面，没有经济得到有效满足，而这种方法需要何尝不是功利性的呢？人们对于常常说的那种认为没有功利性的友谊，几乎是不存在的。在校园里建立联系起来的友谊之所以被认为是由于没有功利性的，也是我国因为沾染物质上的利益少。但是其感情的因素影响确实很重的。所以作为我们合作不必一味追求所谓的没有出现任何功利主义色彩的友情，

也不会抱怨别人是多么势力，更不应该被不好的结果如何寻找解决任何理由，而是应该多想一想自己可以为别人交流提供依据，什么时间价值。说得直接点，也就是被人利用的价值。被利用的价值这个词听起来似乎过于功利了，但人际沟通关系，心理理论学家认为是人际网络交往的一个系统基本教学原则，虽然目前我们的社会活动提倡奉献和利他精神，但这是成为一种历史最高水平层次的人际交往，渐渐的很难达到要求所有人都做到这一点。人之所以需要的人与人交往，多半时候一般都是想从交往行为对象那里获得满足人们自己的某些功能需求。这种方式满足，既有精神上的，也有物质上的。所以会按照人际交往的合理控制原则，人们实际上采取的策略是既要讲感情，也要有功力。可以说，

人际交往中的互惠互利合乎我们人类社会的道德标准规范。在如今随着这个以价值为市场风险导向的社会，不怕要价高，只怕你不能增值，不怕你耍脾气，使性子，就怕你产生不了应有的价值。如今现代社会资源竞争不仅如此激烈，你只有善于观察发现表达自己的优点和长处，并利用各种外界的环境，不断努力提升用户自己的能力，让别人无法充分发挥利用替换自己，

才能真正产生出了相应的价值，不断进步成长，不断升值。无论你现在是春风得意还是马失前蹄都应该记住，你之所以能立足于激烈的竞争中，是因为你今天有被利用的价值。如果不随时随地提升完善自己的价值，也许明天你就会逐渐变得一文不值。创造出属于自己的不可被替代性，如今，好工作不易找，已经是当今社会科学现象，不足为怪，重要的是要能保住当前的工作，在这个行业竞争越来越激烈的社会，无论你是职场中人，还是大学生在校的学生，你未来的饭碗随时都有很大可能被人捧走。变成这样的局面，创造出适合自己的不可被替代性就成。