鲸乐丨文
2020年10月，由于世界疫情大环境下的影响，《彩虹六号·封锁》宣布将发售日期推迟到2021年，前段时间也能在B站等平台上，观看多位主播的试玩视频。
但是在本周育碧宣布将从2021年9月推迟至2022年1月。
《彩虹六号·异种》是从育碧旗下热门游戏《彩虹六号》Y3S1“奇美拉行动”赛季，爆发模式活动的概念里衍生出来的，爆发模式的背景是发生在新墨西哥州，彩虹小队被派去应对那里的感染体。
通过此前《彩虹六号·异种》透露的价格信息和试玩视频来看，并没有引起太大反响，尤其在定价和玩法内容方面，玩家们都提出了质疑。
育碧在声明中指出：
“为了给予玩家们更加完善的游戏体验，提供更加革新的团队PVE玩法。我们希望继续打磨这款作品，直至2022年1月。我们相信这将确保《彩虹六号·异种》成为一款引人入胜的、值得玩家称道的游戏。为此我们会不断努力。”
于此同时还有育碧本计划于今年9月2日发布的极限运动游戏《极限国度》由育碧旗下工作室Annecy（安纳西）制作，它将延迟至10月28日发布。
这是既《极限巅峰》之后，育碧的第二款极限运动类游戏。
本作还原了多个著名国家公园和峡谷地区，玩法类似于《极限巅峰》。
作为曾在Uplay上“白嫖”且有过几十小时游玩体验的经历来看，除开一些服务器问题，个人觉得还是非常值得期待的。
这两款游戏在今夏的育碧E3展会上都占有突出地位，他们延迟发布的消息多少令人有些遗憾。
然而困扰育碧的不止这些问题，今日有爆料法国工会游戏公会指控育碧存在多起职场性骚扰事件，且相关的涉事人员包含了育碧的几位高层，其中包括育碧CEO Yves Guillemot（伊夫基尔莫特）。
工会在声明中指出，2020年6月，社交媒体上出现多份证词，这些证词包含了对三十几名育碧现任或已离职的员工的说法，多年来这些“难以启齿”的事件一直在公司日志中堆积如山。
根据证词中的说明，在某些情况下，育碧公司内的相关部门采取了措施，但是大多数的骚扰投诉都被以忽视和大事化小的态度“解决”了。
据两位知情人士透露，针对育碧人力资源部门的指控从微妙的性别歧视到性侵犯事件不等。
在接受采访时，许多员工详细描述了一种“敌视女性”的氛围，他们将巴黎总部描述为“兄弟会之家”。
现任和前任员工们表示，一部分工作人员各部门的办公室里公开发表厌恶女性和种族歧视的极端言论。
还有部分公司的高管进行了不正当触摸或者其他骚扰方式，这一些都加剧了育碧职场性骚扰行为。
她说，在今年夏天的一个公开场合上，育碧解雇了这名受害者的上司，并将一张礼品卡作为对她的补偿。
育碧方面的发言人拒绝对这个故事发表评论或者安排采访。
育碧CEOYves Guillemo承诺进行广泛的变革，并宣布采取许多员工认为不太可能执行的措施。
育碧未能履行其为员工保证安全和包容的工作环境的义务，”Guillemot 在 7 月 12 日在巴黎宣布高管离职的声明中表示。
“这是不可接受的，因为对于有害行为我的态度是永远不会妥协。我将致力于在整个公司范围内实施深刻变革，以改善加强我们的工作场所文化。”
几名员工表示，他们对公司在最近几周公开指控后的迅速反应感到惊讶，同时也表达出了他们的疑虑。
他们表示公司的部分高层长期以来一直被视为公司的固定成员，尽管有指控称其有贬低女性下属，和在员工聚会有骚扰女职员的行为。
部分其他员工也表示
“作为一名女性员工，在那样的职场文化里真的很难，”在育碧旧金山办事处从事营销和促销工作七年的Ellen Lee说，“如果你不是一名男性员工，你很难被真正善待。”
对于育碧所遭遇的境况，笔者感到些许困惑，似乎在摆脱19年的收购危机后，育碧似乎就已在走下坡路，19年疫情的情况可能也加剧了这一态势。
无论是育碧的《全境封锁》系列还是《幽灵行动》系列，口碑都有下滑。
《刺客信条·英灵殿》似乎表现不错，但是也没有摆脱bug和公式化开放世界的遗毒。
尤其是旗下最受欢迎之一的《彩虹六号·围攻》，也因为平衡组和运营的做法，都遭到的玩家的质疑甚至谩骂，在线人数几次下跌。
而对于玩家的不满，育碧采取的更多是扬汤止沸的做法来做出应对。
希望未来育碧能反省自己的做法，纠正其发展路线，否则未来再次出现恶意收购，甚至更糟的事也是迟早要到来的。
琼公网安备 46010802000728号