有句话说：男主外，女主内，通常是咱们国家里一个家庭的标配，就像那句话说的，一个成功男人的背后，总有一个默默支持他的女人。很多时候这二人是夫妻，也有的不是夫妻，而是创业伙伴。
人们通常会认为在背后默默付出的这个女人应该就是成功男人的妻子，毕竟只有家人，才能一直鼎力相助，可是在华为，有这么一位女人，她不是任正非的妻子，也不是任正非的什么亲戚，但是却在任正非身后帮助了他无数次，甚至连华为公司的人才培养晋升通道，也是由她一手打造。
她在华为公司中拥有一人之下万人之上的地位，任正非在自传中，将她称为孙总，在华为公司内部，除了她和任正非，包括副总裁在内的所有员工都需要在邮件中署全名，而她与任正非是唯二可被直称为“总”的人。
她就是孙亚芳，在华为内部被誉为华为的花木兰、华为的救命恩人、最懂任正非的女人等名号。
不仅是在华为内部颇受推崇，孙亚芳同时也名声在外，她在2018年福布斯中国最杰出商界女性排行榜中的第1，而第2第3分别是中信银行董事长李庆萍与格力电器董事长董明珠。
任正非背负200万欠款创办华为之前，孙亚芳就已经算得上是前途无量了，她在1982年毕业后就分配进了新乡一家国企当技术员，随后在次年进入中国电波传播研究所当教师，1985年又转到了北京信息研究所当工程师，
而任正非在1987年才开始创业。只不过也许是天意使然，创业困难的任正非遇到了孙亚芳，孙亚芳在了解了华为的相关背景后，不仅找来投资缓解了任正非的窘境，还在1992年正式加入了华为。
从现在的情况来看，任正非与孙亚芳两人的选择都相当正确。
孙亚芳在20多岁的时候有过一次短暂婚姻经历，而当37岁的孙亚芳进入华为之后，她再未成家。
对于她而言，华为更像是自己的孩子，而她和任正非，就是华为的两个大家长。
孙亚芳能在中年时期选择放弃体制内工作，足以证明她是一个有魄力的人，同时，她在加入华为后，将自己这种雷厉风行的风格贯彻到了企业文化之中。
在1996年，华为的产品在市面上有了一定的知名度与口碑，公司也赚到了不少钱，不少获利颇丰的中层干部与员工也开始有了松懈心理，加之之前扩张太快，华为市场部销售员工成分极其复杂，很多负责销售的员工之前都是从事着卖房，卖保健品的销售工作，根本无法保证员工质量与效果。
在当时的孙亚芳看来，这样下去只会让华为迅速被时代淘汰，于是孙亚芳便着手开始改革。
孙亚芳当时的改革措施相当简单，直接带着公司7000余位员工向公司提交了两份报告，一份是述职报告，一份是辞职报告。
加上任正非表示只会在一份报告上签字，要么离职，要么做出成绩，这种选择摆在整个华为员工面前后，许多人都开始着急了。
而这场人事运动结束后，华为有6个中层主任被撤职，市场部也裁掉了30%的员工。
同时，孙亚芳在对待工作的态度上相当严格，员工在工作上出现问题被批评是常态，只不过她也在1999年被任正非提名为董事长，而后以全票当选的成绩成为了华为董事长。
事实证明，这一次任正非做了个正确的选择，在2001年，26岁就当上华为副总裁的李一男率一众技术骨干人员离开，当时的李一男深受任正非器重，任正非把他当成干儿子看待，所以李一男的离开，让任正非险些陷入抑郁，而孙亚芳则是顶住压力，变革公司人才管理制度，再一次帮助任正非稳住了局面。
不仅是在工作上两人相辅相成，在生活中，孙亚芳依旧是任正非最信任的人，任正非曾做过一次癌症手术，但是害怕消息走漏影响公司，任正非便告诉了孙亚芳一人。
还有一次，任正非在国外考察项目，国内却传来消息称自己母亲遭遇了车祸，任正非心急如焚的情况下，第一时间还是想到了让孙亚芳帮忙照顾自己母亲。
而在2020年，65岁的孙亚芳退休，正式卸任华为董事长、法人代表等职务，距离她在华为一穷二白的时候加入的1992年，不知不觉，已经有了28个年头。
眼下，华为又有不少好消息传出，余承东更是高调宣布华为将在2023年王者归来，而现在华为能取得如此多的成就，在华为工作了近30年的孙亚芳，的确是有不少功劳。
如果说任正非创造了华为，那么孙亚芳应该就是给华为塑造了精气神，对于华为而言，前路也还有许多挫折与磨难，历久弥坚的华为，又将给我们带来哪些惊喜？
写在最后
孙亚芳做事雷厉风行，你认同孙亚芳这种管理企业的风格吗，你觉得她打造的狼性企业文化，你怎么看
琼公网安备 46010802000728号