2021年你的养老金增长了吗?能够增长多少钱呢?其实养老金的增长，取决于自己的退休时间来决定。最近全国已经有8个地区公布了最新的养老金调整政策，其中最早的上海，5月12日就已经公布，且企退人员和城乡居民人员的养老金已经补发到位了。
对企业退休人员来说，这已经是连续17年上调养老金，总体增长幅度已经翻了一番，但是我国养老保险制度改革是从上世纪90年代开始的，很多退休老人在上班的时候并没有缴纳养老保险，现在养老金却逐年增加，这些资金是如何统筹的呢?
一、2020年度城镇职工社会养老保险参保情况
根据《统计公布》提供的数据，截止2020年年底，我国参加城镇职工基本养老保险的总人数为45,621万人，和2019年相比，增加了2,133万人。
其中，参保的在职职工为32,859万人，和去年比增加了1,681万人，这些人目前都正常缴纳养老保险，他们退休之后也将领取退休人员养老金。
参保的离退休人员12,762万人，和去年相比增加了452万人，这些人已经达到国家法定退休标准，目前正在领取养老金。2021年退休人员养老金平均上涨4.5%，这大约1.3亿人都符合上涨条件，今年养老金调整也是以这12,762万人作为基数。
二、2020年度城镇职工养老保险收支情况
2020年城镇职工基本养老保险基金总收入为44,376亿元，其中既包括了参保在职职工个人和单位缴纳的养老保险，也包括了社保基金投资理财收入，还包括国家和地方的划拨资金。
2020年全国社保基金总支出为51，301亿元，与44,376亿元的总收入相比，差额为6,925亿元，也就是说养老保险当年收支缺口大约为0.7万亿元，这些需要通过结存的养老金进行垫付，然后再想办法进行补足。
到2020年年末，城镇职工基本养老保险基金累计结存余额为48,317亿元，如果按照每年缺口7000亿元计算，再有7年的时间养老保险结存余额就接近为0了，因此养老保险基金的缺口是很大的。
三、延迟退休或势在必行
以上就是关于城镇职工养老保险的基础数据，从中我们可以看到，在职职工和离退休人员参保比例大约为2.5:1，新增在职职工和新增离退休参保人员比例大约为4.7:1。
这说明现在我国新增劳动力要好于退休人员，但是随着老龄化的出现，这个数据很可能会产生翻转，一旦出现这种情况，养老金缺口问题将会显现，如果这种情况不做改变，那时候现在参保的年轻职工退休后很可能会出现无钱可领的局面，所以我国养老金制度改革仍然需要不断推进。
为了适应老龄社会的到来，最直接、最有效的方法就是延迟退休。延迟退休可以增加参保人员的缴费年限，缩短参保人员领取养老金的年限，这对补充养老保险基金具有双倍的作用，比如把退休年龄从60周岁提高到65周岁，参保人员多交5年的养老保险，推迟5年领取退休金。
从养老保险基金收支情况看，延迟退休或势在必行。我们看到女职工50岁退休年龄确实偏低，有些岗位男职工60岁之后仍然可以继续发挥余热，比如在医院，我们经常可以看到一些退休后又被返聘的老同志，一些私立学校也经常聘请一些退休后的老教师，对于一些轻体力劳动的岗位延迟退休是可以实施的，但是对于一些重体力劳动的岗位，普通人到60岁之后就很难适应了，所以根据工作性质和劳动者意愿，采用弹性退休的方法更可取。
总体来看，今年各地区养老金政策的公布时间都比去年有所提前，补发落地的时间也集中在6月底和7月初，相信今年全国各地的退休老人都比去年更早拿到补发养老金。
琼公网安备 46010802000728号