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[原创] 考不上本科是智商问题?说这话的HR麻烦你先做个人吧!
这个是认证

猫爪_Power

2021-03-17 17:35

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掐指一算,3月份开始,又到了春季求职招聘的旺季。想跳槽的职场老鸟们,估计一边上班摸鱼,一边开始悄悄在各大招聘APP海投简历了。

形形色色的公司HR,形形色色的求职者,除了看重工作经验和能力以外,三观之间相互碰撞也在所难免,相互匹配,自然皆大欢喜,不合适,也大可不必伤了和气,不是还有下一家(个)在等着嘛。

但是,像下文这位HR的奇葩言论,确实嘴欠,难怪新闻一经曝出,就登上热搜。

近日,线上某招聘平台,一求职者想投递杭州某大数据公司的产品运营岗位时,公司HR询问其大学学历,表示他们只招收二本以上的统招,并称:“考不上本科的都是智商有问题”。对此该求职者表示非常气愤。

来自网友的灵魂三问:学历高就可以看不起人?三本和专科的不配投简历?在招聘网站投简历,向来不都是找虐嘛?


眼看事情闹大了,公司不得不出面。当然,回应也比较官方:经查该员工确实系本公司职员,但他的言论仅代表个人,不代表本公司立场

一下子就撇清了关系,如果继续发酵,大不了开除员工,平息众怒。

求职招聘,学历歧视这道坎,似乎永远都绕不过去。在学界,这个鄙视链其实由来已久:清北复交瞧不起普通985,985瞧不起一般211,211瞧不起一般重本,以此类推……

此外,还有所谓的“第一学历”歧视,意思是如果你本科就读的只是普通院校,哪怕硕士和博士去非常牛逼的学校深造,也对不起,不给你机会。

但是,默认这个现象长期存在,和把它单拎出来说又是两码事!

作为HR,你委婉的说一句:“抱歉,您的相关能力和经验可能暂时不满足我司的岗位要求,祝您早日找到理想的工作。”这很难嘛?多简单一句话,既表达了自己的态度,同时也给了求职者体面。

作为成年人,大家懂的都懂,得到这样的答复,一般求职者也不会继续纠结哪里能力不足了,自会很知趣地去找下一家。

HR这样一个八面玲珑的角色,竟然说出这种话来,真替这家公司担心,能不能把好人才选拔关。

说到这,又让我想起一个新闻,关于职场地域歧视的。有家公司,在招聘要求上明确写着:不招河南人。

河南人吃你家大米了?还是你们公司之前被河南人狠狠伤过啊,写出这种秀智商的招聘要求出来,难怪遭到网友痛骂。

更进一步说,这还暴露出公司文化问题,一个不讲究包容开放和公平的公司,怎么能追求长足发展?

最后,给求职者几句肺腑之言:对于上文提到的,这种赤裸裸的学历歧视,我们当然需要谴责,但不可否认,社会上明里暗里的歧视其实普遍存在:学历歧视、地域歧视、性别歧视、年龄歧视......

作为职场人,磕磕碰碰在所难免,不应该过于玻璃心,努力修炼好内功才是硬道理。学历在踏入职场之初,是重要的敲门砖,不同学历获得的发展平台可能不一样,但职场数十载,绝不是一开始就学历定终生,后面更讲究个人努力和造化!

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猫友1516328
大家都是竞争关系,装什么善人,你还不是打心里瞧不起比你混得差的?人人都会为了自己基本的生存需要不惜去伤害别人,然后美化为“竞争”
2021-03-17 23:55
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这个是认证
猫爪_Power
打工人太难了
2021-03-17 17:47
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