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[转载] 贫穷的科研汪落泪!导师迷惑要求:实验室男生轮流发百元大额红包给女生过节
生气的小鸟 楼主
2021-03-18 20:25 23511
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 三月八号女同胞专属节日刚落下帷幕,一条组合着导师、红包、穷等扎眼词汇的微博引起了研究僧们的热议。

  

  图片来源:@PITD亚洲虐待博士组织 微博

  投稿人吐槽称,导师为庆祝实验室女生们节日快乐,在群里率先发起抢红包活动,并号召男生们逐一发放红包,且后一个人要比前一个人多发某固定金额。

  轮到投稿人时,则需要掏出几百元的红包,此时此刻,投稿人内心纠结不已。实验室补助未发放,二十多岁的成年男子,生活费依然由家里提供,这个红包该不该发?

  有同学认为,没必要为难自己发红包,一分钱难倒英雄好汉,谁愿意发就发,导师这种道德绑架的行为很令人心塞。

  

  图片来源:@PITD亚洲虐待博士组织 微博

  有同学觉得妇女能顶半边天,作为现代女性并不愿意被特殊对待,收非亲非故的同学红包。

  

  图片来源:@PITD亚洲虐待博士组织 微博

  笔者认为,导师想要实验室成员一家亲的出发点并无不妥,但做法却值得商榷,应多站在学生的角度思考问题。

  这种霸道总裁式的作风不是每个人能承受的,毕竟每月收入千把元、贫穷的科研狗伤不起啊!

  那些令研究生叫苦不已的奇葩规定

  除了号召学生发红包这令人啼笑皆非的规定,还有不少课题组的奇葩操作更让人大跌眼镜。

  上海交大化学学院曾在研究生新生教育大会上放出一张「洗脑式」ppt,要求学生不得随意更换导师,应从一而终。

  

  图片来源:微博

  导师让干杂事,不怕,那是对你的看重和信任;导师不给予有效指导,别猜,导师必有隐藏的过人之处;导师压着论文不发,勿怪,这是让你发高水平文章,为研究生生涯画上圆满句号!

  笔者不禁黑人问号脸,这是进入某传销组织了吗?新时代还流行牌坊式的忠诚吗?

  而浙江大学某冯姓教授的思路更是清奇,古有曹操青梅煮酒论英雄,今有教授依据酒量选人才。他认为男生酒量至少要在半斤 50 度以上,才是骄傲的真男人,方可有幸归于自己门下。

  而对那位研究生笔试、面试都过了,却不胜酒力的男生,只能抱憾了,无缘共谱师生佳话。

  

  图片来源:微博

  酒肉朋友很多,却不曾想学术界也流行酒肉师生。很明显,成为冯教授的学生后,酒桌上把酒言欢、觥筹交错是少不了了。

  除却上述明面上的奇葩规定,导师私下里的限制亦不容小觑。半夜三点发消息给学生,学生第二天早上八点回复,被质疑起床太晚,对研究工作缺乏热情。或许,面对这令人窒息的控制欲,只有无时无刻的秒回才能体现自己呕心沥血的科研精神吧。

  

  图片来源:微博

  而有的导师不仅要检查你在实验室的工作状态,而且还要管天管地管你的人生大事。

  不少课题组要求学生兔子不吃窝边草,不得在课题组里进行办公室恋情。即使二人两情相悦,亦要为这死板的规定让步。人乃感情动物,谁不想在步入社会前来一段甜甜的校园恋爱呢?

  

  图片来源:微博

  除了恋爱,结婚生子这一正常的人生历程也难逃限制。北京大学张海霞教授曾明确反对女博士生在读期间怀孕生子,然而笔者认为真正的男女平等是充分考虑两方的诉求与短板,大环境之下,读博期间怀孕生子的女生在就业方面的确会比同等水平、未婚未育的女生更有优势。

  

  图片来源:微博

  如果一个女博士能做到家庭学业相平衡,又有何不可呢?一刀切式的粗暴反对只会限制女性科研工作者的发展道路。

  如何处理和导师间的关系

  作为一名研究生,每天接触最多的人除了同门,便是决定我们能否顺利毕业的导师了。有的奇葩规定看似无关痛痒,令人啼笑皆非,实际上身处其中的人心中五味杂陈。

  研究生期间遇到人品过硬、业务能力出众的好导师是三生有幸,师生情谊永流传。遇到人品堪忧、业务能力拖后腿的导师则让人随时在绝望与痛苦的边缘试探,轻者丧失对科研的热情,重者抑郁、自残。

  若对课题组奇葩规定放任自流,令导师的权力无限放大,必将使学生彻底成为弱势群体。前有西安交大周姓教授将自己的博士生当做随时随地打杂的助理,端茶倒水打扫卫生,并以毕业相要挟,使其不堪忍受,走投无路之下放弃年轻的生命。

  

  图片来源:微博

  后有武汉理工大学王姓教授心理变态,要求学生喊自己爸爸,对其实施精神控制与霸凌,年仅 26 岁的学生以跳楼的方式做了最后的反抗。

  

  图片来源:微博

  对于近年来屡见不鲜的悲剧,2018 年 2 月教育部发布《关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》,要求对导师队伍提高标准,进行整顿;要求落实督导检查机制,对于未能履行立德树人职责的研究生导师,研究生培养单位视情况采取约谈、限招、停招、取消导师资格等处理措施;对有违反师德行为的,实行一票否决,并依法依规给予相应处理。

  

  图片来源:教育部官网

  那么,作为研究生的我们在面对导师的不合理要求时该如何应对呢?

  首先,在日常学习生活中,不做老好人,做个有锋芒、不好惹的人。马善被人骑,人善被人欺,人性的黑暗之处我们不得不小心。

  第二,明确自己的界限,不卑不亢地说出内心的想法。有时候导师只是考虑不周,并未有苛刻学生的心理,良好的沟通可以解决一半问题。

  第三,必要时请求他人帮助,借鉴别人拒绝导师不合理要求的经验,尽可能地圆满处理这个棘手问题。

  第四,如果不幸遇到导师的强硬态度与行事风格,一定要告诉自己,你没有错,不必自责伤怀!要勇敢地维护个人正当权益,万万不可自残,走上不归路!当事学生一旦出事,悲痛欲绝的是亲朋好友们,涉事导师最多被调岗、被开除,换个地方继续工作,毫发无伤。

  最后,笔者想说的是,研究生在读期间会面对繁重的科研压力,会疲于应对复杂的人际关系,但生理和心理健康是最宝贵的,任何时候都不要轻言放弃,大不了从头再来!

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