搜索
评论
94 2
分享
[转载] 日本人、韩国人那么拼命,为什么人均GDP始终无法超越西方?
牛葱 楼主
2021-03-28 15:28 391033 94
举报 收藏本帖

来源: 瞭望智库

  本文转载自微信公众号“深圳宁南山”(ID:ningnanshan2017),原文首发于2021年3月20日,原标题为《如果中国产业升级失败--从港台年轻人的出路想到的》,不代表瞭望智库观点。

  勤奋是东亚人共有的文化特质,这一点改不了。对勤奋的中国人来说,如果我们拥有的出头机会太少,将会导致很大的竞争痛苦。

  我们可以看下,中国已经有较高发展水平的香港和台湾年轻人的出路。

  先看下香港年轻人的出路:

  据HK01网站的报道,香港的中学文凭考试(Hong Kong Diploma of Secondary Education Examination,相当于中国大陆的高考),在2019年诞生的12名状元中,竟然有10人志愿行医。

  原文如下:

  “2019年文憑試結果昨日(10日)揭撓,12名狀元內,10人均打算報讀醫科成為醫生。由2012年首屆文憑試至今屆,73名狀元中有39人在接受傳媒訪問時均表示擬讀醫科。”

  也就是说,2012年~2019年的7届高考状元中,志愿报考医科的比例高达53.4%,超过了一半的比例,这个比例实在是太高了。

  那么为什么优秀毕业生学医的比例会这么高呢?

  油管上有一个2021年3月上传的视频,名叫“Torres Pit托哥”的博主到香港大学采访学生的毕业期望薪资,其中一个女生是学医学专业,还在读本科。毕业后会当医生,回答说已经知道毕业时的薪水,大约6万港币每月,如果去私立医院还更高。这大大超出平均水平,并且当地很缺医生,因此也不用去大费时间投简历找实习。不过就是要读六年的时间,另外当医生应该要求也不低。

  成为医生有着很高的学习成绩门槛,同时还不承认中国大陆的医生资格,限制了供给,带来了医生的高薪,因此成为当地年轻人最为向往和炙手可热的职业。

  这背后还有一个产业结构的问题,毕竟医生薪资高并不是当地独有的现象,但也没有都像香港地区这样学医的比例如此之高。

  香港地区的制造业已经基本都流失了,剩下的就是医生、公务员、警察、金融、房地产、旅游、转口贸易等行业,我们都知道经济的发展最终是依靠科技进步。而制造业则是科技进步的最大载体,丧失了制造业,剩下的全部是低科技含量的产业,这种模式怎么能实现长期发展呢?

  无外乎经济发展必须依靠中国大陆,因为无法通过科技进步实现自身的内生动力发展。

  大量的中国大陆企业赴港上市,吸引全球的资金;同时大量的外资也利用香港地区资金进出自由的便利性,到内地投资;大量的中国大陆中产跑到香港地区购买保险,每年数千万人次到港旅游;香港地区每年还承担上千亿美元的转口贸易。

  香港地区的优秀年轻人,最好的出路就是当医生、搞金融和房地产,或者当警察和公务员,这些行业或者职业薪资水平还不错。

  我们再看看台湾地区的情况,实话实话,目前经济增速是很不错的。

  受益于疫情带来的全球宅经济,对电子产品需求大幅上升,以及华为海思芯片出货减少,其美系和台系芯片竞争对手高通、苹果和联发科均从中获益。

  联发科今年2月份营收高达325.53亿元新台币(77.5亿人民币),同比增长78.66%,今年前两个月累计营收678.86亿元新台币(157.1亿人民币)、同比增长78.47%,联发科今年第一季度有可能历史首次单季度营收突破1000亿新台币。

  设计公司驱动IC大厂联咏,2月份营收达到87.15亿元新台币(20.17亿人民币),也创下历史单月新高,同比增长高达59.6%。2021年前两月合并营收168.37亿元新台币(38.8亿元人民币),也创下历史同期新高,比2020年同期增长52%。

  设计公司瑞昱,公告2月营收70.2亿元新台币(16.25亿元人民币),年增37.59%。瑞昱今年前二月累计营收152.8亿元新台币(35.37亿人民币),年增45.61%。

  台湾行政院主计总处初步统计,2020年台湾地区经济增速高达3.11%,而受芯片产业为核心的电子产业火爆的带动,其预计2021年经济增速将进一步上升为4.64%。

  我们经常说台湾地区的经济发展高度依赖中国大陆,这句话我要提醒一下,对于农产品和大部分的中低端工业品,台湾地区确实更需要和依赖中国大陆。如果中国大陆逐渐减少对这些产品的进口,对于台湾地区经济将会带来巨大的打击。

  但至少对于芯片制造业而言,中国大陆更需要台湾地区的供应。

  首先是中国大陆的芯片产能根本无法满足本土电子产品生产的需求,2020年即使把外资在中国大陆的芯片制造厂产能也计算在内,只能够满足本土15.9%的需求。

  也就是说,即使是对工艺制程水平要求较低的芯片,也同样需要在台湾地区进行生产制造再进口,因为目前产能就不够。

  其次是台湾地区的芯片制造先进制程,目前已经进入到了5nm大规模量产的阶段,而中国大陆的14nm都还没有完全大规模上量,因此先进制程更是高度依赖台积电。

  这也体现了一个结果,只要你的科技制造业水平够高,即使是市场上高度依赖外部市场,但同样可以形成优势,因为离开了你的产品和技术,进口地的相关产业就会陷入瘫痪和混乱。

  也就是在高科技制造业的加持下,你可以真正的实现自主性的发展,科技和制造水平越高,受外部影响就越小。

  当然,台湾地区也存在自己的问题,我们可以从一件小事看出来。

  3月11日,台湾成功大学电机系教授李忠宪发了条脸书(Facebook)说:“今年全部的硕士毕业生都去了台积电!台达电挖不到人!”

  在第二天,可能因为这个脸书对台达电不利,他删除了,但是依然感慨“为什么做软体,资安的学生一窝蜂地去半导体公司”。

  其实在2019年,台积电是当地上市公司中雇佣员工人数排第二的公司,人数达到43430人,而薪资中位数水平在台湾更是排在第11位,但雇佣人数比前10位的公司员工人数加起来还要多1倍。

  而包括台积电在内,中位数薪资排上市公司前15位的公司中,有12家是半导体行业公司,可见高薪产业主要集中在半导体领域。

  下图来自台湾证券交易所网站:

  可以看出,同样是理工科学生,和中国大陆的顶尖学生一般会去互联网企业、大型央企制造业和基建公司不同,台湾地区顶尖理工科学生的就业高度集中在半导体行业。

  因为只有在这里才能拿到比较不错的薪水。像是台积电,2019年非主管员工的中位数薪资是159.6万新台币,按照今天4.36的汇率,就是36.6万人民币的年薪。当然了,这是包括产线员工和工程师的中位数薪资。

  其他中位数薪资排在前15位的公司中,雇佣员工人数超过1000人的还有联发科、联咏、瑞昱三家芯片设计公司,这三家同时也排在纯芯片设计公司的全球前十位。

  台湾地区的电子零部件和代工产业虽然强,但是总体还是中低端为主,真正高薪的岗位还是大量的集中在半导体产业。中国大陆把半导体产业拿下来,台湾地区的高薪就业机会减少一大半。

  像富士康的母公司鸿海集团,是电子代工产业的老大了,生产制造基本都在台湾地区以外,在台总共才雇佣了3590人,人数不到台积电的十分之一,中位数薪资也比台积电低一些。

  中国大陆也是类似,我们的顶尖学生的去向,说实话高端的产业机会总体还是需要继续拓宽的。其实华为被美国打压的时候,不只是华为的十几万中国籍员工的就业问题,而且是我国各大一流高校毕业生的去向会受到严重的挤压。

  就举两个例子,211高校武汉理工大学2019届毕业生去向,有276人去了华为。

  下图是上海交大2019届毕业生去向,有高达336名毕业生去了华为,可以说遥遥领先。

  除此之外,对于2019届毕业生,华为还在西安电子科技大学招聘了648人;在浙江大学招募了550人,在哈尔滨工业大学招聘了472人,每年招聘的应届生数量高达一万人左右。

  而由于华为除了国内竞争对手外,在境外还有高通、苹果、爱立信等西方竞争对手,以及像联发科这样的台系芯片厂家,因此华为一旦退出市场,意味着大量高薪的工作岗位会流向境外。

  这个世界,说白了,就是大家争抢高薪就业岗位。

  为了一个好的工作岗位,我们可以付出很多很多,我们可以忍受从小学开始就不断地补习,在高中三年进入地狱模式,从早到晚拼命学习,睡眠不足。进入大学之后又不得不提起精神继续考研,最终为的就是一个好的工作岗位。

  一份好的工作带来了高薪资,从而极大提高个人以及家庭成员的生活水平,它自身平台的价值还能够去改变我们生活的世界,从而给员工带来人生的极大满足感和成就感。不仅如此,它还能带给人尊严和同辈的尊重。

  美国人掌握了芯片生产设备和高端芯片这些关键技术控制点,带来什么结果呢?那就是美国人能够决定我们高端工作岗位的数量。

  美国人通过生产设备供给控制了芯片制造厂,可以决定台积电和中芯国际给华为供给多少芯片,来控制华为工作岗位的数量;美国禁止各个芯片代工厂为华为制造芯片,华为获得的芯片数量就急速下降为零,那么华为的营业收入就会逐渐下降,提供的高薪工作岗位数量也就会下降。

  美国人控制了芯片生产设备,他可以决定审批每年卖给中芯国际多少台设备,是什么工艺制程的设备,来决定中芯国际一年能够生产多少芯片,能够生产什么技术水平的芯片,也就决定了中芯国际能够提供的中高端工作岗位的数量。

  美国人控制了高端芯片,英特尔的服务器和电脑CPU芯片,以及高通的高端手机芯片,它可以通过决定中国的各个服务器厂家,各个电脑品牌厂家,各个手机厂家各自能够获得多少芯片,从而轻松控制各个公司能够获得的市场份额和利润,也就能决定这些公司能够提供的高薪岗位的数量。

  不管是我们的联想、浪潮,还是小米、OV,都是这样的处境。我们可以设想一下,如果高通想打压一下小米,它只需要把芯片更多地分配给OV就可以了,别人甚至有能力控制你之后的财报好不好看,提供的工作岗位多不多。

  我们要是不想被美国人这样控制,就得自己争口气。

  在网络上,经常有各种中产家长鸡娃(打鸡血式养娃)的各种现象,军备竞赛式的投入,给孩子报各种辅导班,孩子高强度的学习,很多妈妈甚至辞职回家专门带孩子辅导学习,投入巨资买学区房。

  其实,如果中国的高薪工作岗位够多,我们根本就不需要这么累。

  我就拿本文出现过的武汉理工大学作为例子,武汉理工是211高校,其2019届毕业生的去向,前五名是中国建筑、华为、东风汽车、上汽、中航工业。如果单看这些去向单位,也是985高校毕业生热门的去向单位。

  上海交大的2019届毕业生去向,最大的两个去向是华为和上汽(不考虑留校就业的)。而这两个单位同样也是武汉理工大学毕业生的主要去向。

  另外,再和清华做一下比较,中国建筑、华为、上汽三家公司在武汉理工毕业生就业去向中排前五位,这三家也在清华大学2019届毕业生就业去向的前十位以内。

  也就是说,如果你想去国内建筑行业(中建、中交建、中铁建)、华为、以交通和汽车为中心的各种制造业(上汽、广汽、一汽、中航工业、中国船舶等单位都在武汉理工招了不少人),还有类似国家电网、工行、招行这样的公司,读武汉理工也是可以实现目标的,不需要非得上985高校和清北。

  武汉理工在就业上和名校的差距主要体现在其他方面,例如互联网企业、出国留学、国内高校教职、高端金融部门、各种省部级政府部门,以及其他制造业门类等。名校毕竟是名校,当然不可能每个专业就业都和你差不多,总体肯定是胜出一截的。

  所以即使高考时,同学小明上了985,小刘上了C9,张华上了清华,而你去了211,但是只要专业选择和规划得好,几年后你们还是有可能进入同一家公司共事的。当然,校招薪酬和定级可能有点差异,但这不影响你们重新回到同一个平台,都拥有光明的前途。

  我们再设想一下,未来我们再把电动汽车、制药业和医疗器械、半导体产业、工业机器人做起来,是不是会大量增加高薪的就业岗位?

  那么以后只要你专业选得好,甚至不需要上211,就上个普通一本,最后都有可能和清北毕业生在同一家公司就职。

  我最近听到上海的某家公司在持续招聘芯片设计人才,研发团队人数一举要扩张到几千人的规模,给的待遇也很给力,硕士毕业三年能给年薪50万以上,这种产业大发展对于理工科人才而言难道不是好事么?

  目前国内电动汽车产业火爆,比亚迪、宁德时代等动力电池厂家纷纷扩产和在全国各地建厂,这也会增加厂长、工程师、普工等各种岗位的数量。

  举个例子,2021年2月2日,宁德时代发布公告称,将在四川省宜宾、广东省肇庆、福建省宁德三地投建电池相关项目,总投资不超过290亿元。而比亚迪则在重庆璧山建立新厂大量生产刀片锂电池。

  只有我们不断产业升级,不断扩大中高端工作岗位的供给,我们整天买学区房,鸡娃的付出最后才会有真正的回报,否则就是毫无意义的、竞争激烈零和游戏。

  当然,对于那些不想那么努力、想工作生活平衡的人们,才有可能不需要一路拼杀上985、211,最后也有机会获得不错的工作岗位。

  东亚模式实在是太苦了,韩国年轻人拼了命就是为了进三星;日本的年轻人拼了命考进东大,最后就是为了进索尼,丰田和日立。

  下图是日本最好的东京大学2019届毕业生研究生的去向,去索尼的人数最多35人,丰田排第三去了29人,富士通排第四去了23人,日立排第五去了22人。

  https://todai.kawai-juku.ac.jp/todai/graduate/graduate.php

  拼命搞了这么久,就只是为了争极少数企业的职位,拥挤在狭窄的产业赛道。东亚人那么拼命,韩国、日本没有一个人均GDP进了全球前20位。高端产业,西方仍占主导,为啥不能取而代之呢?

  如果产业升级升不上去,会面临两个困局:

  1. 像日韩一样,困在东亚地狱模式里面,高度竞争只为了争取少数赛道的高端岗位,产业无法突破,人均GDP无法超越西方。

  对中国大陆而言,这个过程将持续几十年、上百年。原因很简单,即使到2100年我国仍然会有六七亿人口,想通过减少人口来适应产业规模,一定是个漫长而痛苦的过程。

  2. 依然被西方牢牢控制住产业发展的咽喉,别人想让你发展到什么地步,想让你获取多少利润,依然由西方来决定。到时候你人口更少了,加上老龄化因素,更不可能在竞争中获胜了。

  如果我们花几年、十几年、二十几年时间把一个个高端产业不断拿下来,并且在全国实现均衡布局,是可以在可见的未来就享受到成果的,并且还可以让我们的年轻人有更多轻松的出路。

帖子看完了,快捷扫码分享一下吧

打赏
2人点赞
全部回帖
女政委
1楼
2021-03-28 15:46
我们可以看下,中国已经有较高发展水平的香港和台湾年轻人的出路。
2条回复
0 举报 引用
名字就是帅
2楼
2021-03-28 18:05
跟着人家的屁股会让你超越吗
0 举报 引用
新用户1214087
3楼
2021-03-28 23:19
香港,新加坡是大城市,与中国大陆的条件相差太大,不具可比性。

中国要达到现在韩国水平,起码要奋斗20-30年。中国农业还很落后,农业人口巨大,增加了

赶超多数发达国家的难度。显然类似医生,it业等科技密集产业不可能为拥有巨大劳动力的中

国人提供足够的就业岗位。即使美国等多数发达国家,进入医生,等高收入行业也是非常困难的。如一个脑外科医生,除了超长的学历,还要做5-7年的实习住院医。
0 举报 引用
新用户1214087
4楼
2021-03-28 23:23
实际上日本,韩国,以最快的工业化,人均GDP已经超过不少西方老牌发达国家。而香港,新加坡更是惊人。
1 举报 引用
8776379
5楼
2021-03-29 16:42
楼主所谓的“西方”是个什么概念?难道仅指美国吗?
1条回复
1 举报 引用
社员甲1
6楼
2021-03-29 19:07
哪来的自信嘲笑俩发达国家的,人家基本上和你同一起跑线
7 举报 引用
无能为力2018
7楼
2021-03-29 19:24
人家日本的中位收入非常高。日本在发达国家中的均富水平很高,他们国际富豪个人排名榜上不显峥嵘,还不如中国大陆和港台,但人家普通工薪阶层的工资高,国民待遇极好,甚至比包括美国在内的很多西方国家还好。
1条回复
2 举报 引用
坐五望六
8楼
2021-03-29 19:57
美国佬从牙缝剔出一点儿肉,就够棒子们吃一辈子的了。
1条回复
0 举报 引用
人海观澜
9楼
2021-03-29 21:15
日本人很精明的呀,在海外的投资产生的GDP算别人的,赚的钱寄回国内才是自己的。
0 举报 引用
侏罗纪大学者
10楼
2021-03-29 21:46
高薪的职位,对应高素质的人才。
领军人物,企业家,顶尖人才,高素质高效工程师。
我们一直在模仿。人家一直在开创。
当你学得差不多了,再追赶就难了。顶尖的东西肯定不会转移产能。
0 举报 引用
发表评论
请先 注册 / 登录后参与评论

扫码下载凯迪APP