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[原创] 如何在求职中躲避是否交保险的坑?6个小点教会你

胖子论职场 楼主
2022-02-20 21:38 12217
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最近在公司面试了00后,才知道,以前是小孩子的90后,已经成为别人眼中的叔叔阿姨了。别的不说,00后和90后、80后的巨大差异,有的真的有五险一金等一系列保障,有的甚至连五险一金啥也没有。他们考虑的是工作是否更舒心,领导同事是否好相处,下班是否准时,真令人感慨万千,青春多美好,可我早已青春不再。
  但是,五险一金,作为可爱的社畜,我们是需要知道的。不然在求职的时候,两眼发黑,什么都不懂,任由不良公司牵着鼻子走,自己累死,最后连一个保障都没有。说实话,我们出来工作,是为了赚钱打工,不是来做慈善,学雷锋,不是我们的,从来不伸手;是我的,决不亏待自己。
  俗话说:你可能没有高工资,但你不能没有五险一金;老板可以缺点良心,但不能不给你上五险一金。五险一金重要吗?当然很重要,《中华人民共和国劳动法》里白字黑字写着呢,你说重要吗?你的生老病死和“房事”都离不开他。那是继你父母之后,在你最需要的时候,对你最好的。(有儿媳丈夫的例外。嗯,说实话,即使有,有时也不可信。)
  既然五险一金那么重要,那都包括什么?五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,一金是指住房公积金。

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  首先,医疗保险,分单位交的部分,个人交的部分。一般单位缴纳10%,个人缴纳2%。医院大多数定期检查、头痛脑热、一般药品都可以报销,报销标准取决于当地条件。比如,你在北京生活和工作,有一天你得了北京咳嗽。看病花了1000元,一年内你看病花的钱累计不超过1800元。对不起,这钱你要自己掏,但是如果北京咳一直咳嗽,就要去看医生,又多花了1500元,好家伙,恭喜你,终于可以偿还的部分是1500加1000减去1800等于700元。你看,可以省很多钱,省下来的钱可以做很多事。如果单位不帮你交五险一金,只看病,你自己交所有医疗费,工作没有实现财务自由,反而先因病返贫,这种公司不值得你为他卖命。

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  接下来是生育保险。它由单位全额缴纳,工作人员自己一分钱也不交,自己白捡的不占,太亏了!只要公司帮你一年,公立医院依法生产,大部分费用都可以报销,但是去私立医院住特殊病房不在这里,可以去私立医院的特殊病房生孩子,也不差钱。还有一点很重要,生育保险不仅对妈妈,而且对爸爸也有好处,有15天的产假。另一方面,如果男人交生育保险,配偶不交,男人可以以自己的名义申请生育津贴,但比例没有女人自己申请的比例高,但不管多少钱,都可以缓解生育、生孩子的经济压力。

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        养老保险是五险中比例最高的,单位按照你个人工资的20%付给你,你自己再交8%。这笔钱数额很大,如果你不介意,错过了就会从你手里溜走。按照规定,养老保险累计15年,达到法定退休年龄才能领取。如果没交完或者中途你各种原因走了,你存的8%可以还给你,但是不要忘了,公司为你缴纳的20%由国家养老金分给其他老人,就是排排坐,分分果。所以工作也不要忘记锻炼身体,不要为了工作而透支自己的身体,拥有好的身体比什么都重要。

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  五险一金,希望你不要用失业保险和工伤保险。首先,在收到失业金之前,先判定不是自愿辞职,而是被老板解雇或企业要破产,还要交一年的失业保险才能领取失业金。而且你也要带很多资料回户籍所在地办理很多手续。另外,要积极参加社区举行的再就业招募大会,履行失业申报手续,最后,根据你的工龄和缴费年限,可以按规定领取失业金,几百到几千,为了不失业,努力冲呀!


  工伤保险,那是一种48小时的神物,规定工作中受伤,死必须在48小时以外死亡才算工伤,没超过48小时死,则不然。也就是说,48小时以内死亡,只能说是“白死”了,不是工伤。哎呀,工作中可以流汗,不能流血,安全生产大如天!

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  最后,住房公积金与五险不同,不再是法定的,但根据国务院颁布的公积金管理条例,所有国家机关、国企、集体企业、外企、私营企业、各种非企业单位都必须向职工缴纳住房公积金。如果想买房,可以使用公积金申请公积金贷款。已经买了房子。使用公积金偿还贷款,还在使用公积金支付房租。金子就是拥有无穷的力量,能解万事愁,妈妈再也不用担心我家的问题了!

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  如果你不想做,想放飞自我,该怎么办?五险一金除了医疗保险外,如果中断3个月,医疗保险将无效,如果不能继续保管,最好充钱、购买短期商业医疗保险,或者找有开公司的朋友,先帮你续着,也比断档好。毕竟在一些城市买房、上车牌、子女入学等问题上,一旦断档,年限都要重头算,太耽误事了。
  五险一金一直是我们找工作时老生常谈的问题,或者是需要重视的问题。毕竟关系到所有人的切身利益,不帮交的的单位都是流氓,面试遇到的话,直接说拜拜,不必可惜,那种没有缴纳五险一金,公然违反《劳动法》的公司能会多大程度上做好你个人职业发展和对你多重视?大家说,是不吗?

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