来源：雪球佛系小资
董事会换届股东大会召开前夕，格力电器推出分红“大礼包”。因为这个月底格力电器要召开新一届的董事会选举工作。马上就要到年报发布期，格力电器却在此时迫不及待地推出了中期分红方案，每十股派十元。这种诡异的骚操作，在大A史上可谓绝无仅有。格力的历史上也从来没有发生过的事情，还有几个月要出公司年报了，然后提前把去年上半年赚的钱先分红一笔。
1月24日格力电器披露的提名中，新一届的董事会已大局初定。市场普遍认为，如无意外，董明珠将连任董事长，继续执掌格力电器三年。我三个账户全部投票支持董明珠以及目前管理层提案。
新的非独立董事候选人名单为董明珠、张伟、邓晓博、张军督、郭书战；独立董事候选人名单为刘姝威、邢子文、王晓华、张秋生。
2月13日晚间，格力电器公告称，公司综合考虑当前经营情况、发展规划、资金状况以及现金分红政策的一贯性等因素，拟实施2021年中期分红。
根据方案，格力电器拟向全体股东每10股派发现金股利10元（含税），不送红股，不以公积金转增股本，共计派发现金股利55.37亿元。
公告显示，格力电器（母公司）2021年上半年实现净利润78.88亿元（未经审计），截至2021年6月30日，可供股东分配的利润为596.71亿元（未经审计）。结合有关法律法规及《公司章程》的规定，公司拟暂以2022年2月11日享有利润分配权的股份总额55.37亿股为基数，向全体股东每10股派发现金股利10元（含税），不送红股，不以公积金转增股本，共计派发现金股利55.37亿元。
按照当期业绩计算，格力电器此次2021年中期利润分配预案直接用掉了七成净利润。
根据格力电器最新收盘价（39.90元/股）计算，上述分红预案的股息率超过2.5%（税前）。
现在每持有1手格力电器预期可以得到分红100元人民币（含税），后期还会有一次年报分红，我个人估计大概可以分（1.2元-2.5元左右）/预期全年分红率在5.04%到8.7%。
今年1月份，格力电器就宣布了一个重磅消息。公司将每年进行两次利润分配，在现金流满足正常经营和长期发展的前提下，每年累计现金分红总额将不低于当年净利润的50%。格力电器现在公司治理对于投资者来说，基本上和中国平安分红差不多，未来可能向港股市场发展，搞不好每个季度都进行分红一次！
格力现在主要是公司账户上现金太多了，又不需要进行大规模的扩张、创新、收购，目前全国基地差不多新建的项目在资金安排差不多了，已经规划未来5年以上的使用需求了。所以可以进行大规模的股票回购和分红。
追溯来看，格力电器2020年半年度权益分派方案，最终每10股派发现金10元（含税）不送红股，当期派发现金约59.22亿元，相比，2021年半年度格力电器分红规模同比有所缩减。不过，在家居行业板块，格力电器分红力度长期居首。据统计，上市以来格力电器累计分红金额高到843亿元，分红率高达44.2%。
对照过往股东回报来看，格力电器提高了分红频次和比率：2016-2018年公司曾规划以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%；在没有重大投资计划支出前提下，现金分红比例应当不低于不低于60%。
格力电器此次提出的分红仅是2021年中期分红。在可以预见的2022年里，格力电器大概率将推出2021年年度分红及2022年中期分红。
近年来，格力电器的股份回购也频现大手笔。2020年4月，格力电器历史上首次推出回购方案，回购金额为30亿元-60亿元；2020年10月推出第二期回购，回购金额同样为30亿元-60亿元。2021年5月推出第三期回购，回购规模提升到75亿元-150亿元。
一年可能的三次分红，格力电器也称得上A股“良心企业”。说句实话，格力电器一年两次给股东们分红。放眼整个A股，其实也找不出多少家这种公司。
这次大手笔的分红方案发生在即将召开的董事会换届选举前夕，昨天公告的分红也有稳定投资者，拉拢人心之意。格力电器提出较高的分红方案，对股东来说，是利好；对董明珠来说，也有重要意义。“董明珠若想在未来几年继续担任董事长，也希望股东大会、董事会都能支持她。因而董明珠主导的董事会制定并提出了分红方案。股东们满意了，自然会更支持她。”虽然基本上毫无疑问董明珠继续连任董事长，但是这分红公告一出基本上定心丸。我们大部分的股东投资者都希望董明珠继续连任格力董事长。
就分红比例之高、力度之大而言，格力电器确实算得上慷慨。一系列的分红方案，预计对本月底格力电器董事会改选也会产生一定影响。
昨天公告推出的2021年中期分红提案，看这几天会不会在月底的临时股东大会上一起增加上去审议，如果可以话，基本上在格力电器出年报前这笔分红的钱可以到账了。
另外，根据全球指数公司MSCI季度审核调整的最新结果，格力电器重新获纳入MSCI全球标准指数指数，相关调整结果将在3月1日收盘后生效。资料显示，由于外资持股比例超过上限，此前格力电器的深港通交易受限。
如果你是“炒”股，那么只要你一天在股市，就没有赚和亏一说，离开股市兑现那天，钱才是你的；而真正的“投资”股票，其实就是为了分红，而不是为了更高价格卖给下一个人格力未来的分红跟现在推行的股权激励环环相扣，员工和长期股东现在利益完全一致，格力管理层董明珠他们，希望公司的员工能够稳稳的分享公司发展的红利和股利，作为长期股东，真是荣幸之至啊。投资就是这么简单，等着分红，股价是啥？关心它干嘛！所以格力未来保持稳定的分红，然后业绩稳定增长就够了。至于股价的表现怎么样，就交给市场先生价值迟早被发现。
投资成功的关键是在一家好公司的市场价格相对于它的内在商业价值大打折扣时买入其股份。内在价值是一个非常重要的概念，它为评估投资和企业的相对吸引力提供了唯一的逻辑手段。
内在价值的定义很简单:它是一家企业在其余下的寿命史中可以产生的现金的折现值。
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