常有人问,职场中存在真友谊吗?显然,这个问题的答案因人而异。由于职场上遍布利益冲突,且人员关系复杂化,多数人在职场上有所顾忌,很难在这里收获真正的友谊。但是,辩证地看待这个问题,职场上的友情哪怕受到很多复杂因素的影响,也并非不存在真友谊。
很多时候,往往你潜意识里的认知会影响你在现实生活中的待人处事,你认为职场上的友谊都是“塑料”的,那么,你便会带着有色眼镜去看待别人与你的相处,在交往中处处有所保留,对方往往也不会真心待你。
职场友谊大多数时候都是从合作的基础上建立而来,彼此意气相投,有共同工作目标,进而三观一致的人群往往更容易走到一起,这与在职场与否并没有必然关系,在校园中、在生活中亦是如此。决定你们能否成为朋友,能否在长久地相互支持的,最终是你们的“三观”是否一致。
与合作相伴相生的另一个重要的问题是竞争,职场上难免有竞争,这也是很多人不认同职场友情的最直接原因。竞争伴随着利益分歧,我很赞同这一个说法,公平竞争是对好机会的尊重。竞争在职场上是不可避免的,如果能保持平常心正确对待,它则会成为促进你自我提升的一个良性循环。
相信职场有真友谊,而不过分拉满期望值。不奢求每一位同事都能成为“真朋友”,而是学会辨别那些“塑料的友情”。这一点,在哪里都是如此。